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从行业看,金融业、房地产业、批发零售业、制造业财政收入规模分占行业前四位,占整体税收的比重分别为17.5%、13.5%、11.9%和9.8%,合计超过五成。特别是信息服务业、科技服务业财政收入呈两位数增长,增幅分别为29.1%、18.3%,成为拉动本市收入增长的重要力量。

比如入选第九届上市委员会委员的三名董秘成员分别为招商蛇口董秘刘宁(2017年薪酬318.23万元)、汇川技术董秘宋君恩(2017年薪酬106.59万元)和国信证券董秘胡华勇(2017年薪酬406.41万元)。其中宋君恩、刘宁也是第八届上市委员会成员,属于出现了连任,第八届没有连任的董秘委员为富安娜时任董秘胡振超,胡振超本人则是在2015年10月主动辞去公司董秘职务。对比之下,爱尔眼科董秘吴士君是不是应该要加薪了,毕竟现任唯一一个薪酬低于百万的委员董秘。除了三名董秘外,其他25名成员中,大多是来自证监会、深交所、律所、会计师事务所等,都是些专业人员,所以作为上市公司董秘代表,其实这几位董秘应该是压力不小的,首先专业知识要过硬,其次还要兼顾到上市公司这边,不能出错,这个委员身份应该要比很多金牌董秘的身份含金量高。

这也就意味着,上述7只基金如果顺利实现转型,新的基金除了不再具备“保本”的属性外,还将具备LOF基金的特点:投资者既可以在指定网点申购与赎回基金份额,也可以在交易所买卖该基金;其流通份额变化将更加透明,投资者可以关注到该基金在每一个交易日内流通份额的变化。

现实中,还有年轻干部热衷于经营人脉,编制关系网,把心思用在了“歪门邪道”上,而本应做好的本职工作却成了“副业”。“年轻干部应该立志做大事,而不是做大官。不要去搞庸俗的人际关系,不能老想着今年该到哪个级别了、哪个岗位了,这样会影响干事创业的心态,容易对工作挑肥拣瘦、拈轻怕重。”一位36岁就任市委组织部副部长的年轻干部,现任某区委副书记,对于干部成长深有体会,“我从选调生,到做巡警,再到公安分局,再到组织部,现在做副书记,一路走来深刻感受到,年轻干部首先要把本职工作干好,提拔重用的事不是个人应考虑的,那是组织考虑的事,有一句话叫‘干部埋头苦干,业绩群众认可,进步组织关心’。”

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